Stimolare le performance: dimenticati gli incentivi economici!

Lo sappiamo: gli incentivi economici non sono la principale leva per stimolare le performance. Non bastano i bonus per far crescere realmente il coinvolgimento e la produttività.
Lo dicono tutte le più famose teorie che hanno definito il rapporto fra bisogni dell’uomo e motivazione – la vera performance nasce dalla motivazione intrinseca e per stimolare quella bisogna andare oltre i premi.

Serve motivare le persone nel modo “giusto”!
Ma cosa significa davvero “giusto”?

In questo webinar esploreremo come stimolare la motivazione intrinseca, dove le persone  danno il massimo anche senza la promessa di premi esterni.

Argomenti del webinar:

• Rapporto fra bisogni e motivazione – con il supporto delle teorie più affermate
• I veri driver della performance, e come applicare queste conoscenze alla gestione quotidiana dei team.
• Definire obiettivi sfidanti – per creare motivazione senza ricorrere a premi o incentivi – e stimolare la motivazione intrinseca
• Come il Performance Management può agire da facilitatore, mettendo in atto un sistema che stimola la crescita naturale.