jp·analytics
Trasforma i dati in politiche retributive vincenti
Ottieni il valore di mercato di qualsiasi posizione, valuta l’equità interna e misura il Gender Pay Gap della tua organizzazione.
Con jp·analytics puoi…
01
Confrontarti con il mercato
Scopri quanto valgono i ruoli nella tua industry e imposta range retributivi coerenti con il mercato.
02
Costruire equità e trasparenza
Analizza la struttura salariale interna e verifica l’allineamento alle policy e alla Direttiva UE 2023/970.
03
Valutare ruoli e Gender Pay Gap
Applica una metodologia di Job Evaluation conforme agli standard ILO e misura le differenze retributive di genere.
04
Ottimizzare le tue politiche retributive
Monitora le variazioni nel tempo, individua scostamenti e pianifica azioni correttive mirate.
Una copertura dati completa e affidabile
Database aggiornato ogni 6 mesi
Dati sempre esportabili in Excel
Job Evaluation sempre aggiornata
Accessi configurabili con permessi differenziati
Un unico sistema: completo e facile da usare.
Già più di 700 aziende utilizzano i dati di jp·analytics per prendere le migliori decisioni sulle loro retribuzioni
Tante possibilità, un’unica piattaforma.
Un’unica piattaforma che riunisce gli strumenti essenziali per analizzare mercato, persone e organizzazione.
Ogni modulo risponde a un’esigenza specifica, consentendoti di trasformare dati affidabili in decisioni più consapevoli.
my•market
my•organization
my•people
my•jobevaluation
my•insights
Abbonamenti jp·analytics
Tre versioni scalabili in base alle esigenze aziendali.
Servizi aggiuntivi per una configurazione su misura.
Accesso personalizzato per ogni utente a ciascun modulo.
Pro
Premium
Enterprise
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Perchè jp·analytics?
Comprendi il valore retributivo di una risorsa rispetto al mercato, in ogni momento della vita di un’azienda:
Una metodologia che garantisce di determinare una curva salariale accurata e puntuale per ogni posizione
Per ottenere la migliore rappresentatività, raccogliamo le informazioni da individui e dalle direzioni HR delle aziende clienti..
I dati provenienti dalle diverse fonti vengono omogeneizzati e normalizzati, passando attraverso un rigoroso processo di filtraggio e pulizia che ne determina l’accettazione. Ai dati ripuliti, viene poi applicato un algoritmo che, utilizzando una regressione multipla, stima l’impatto di ogni singola variabile e ne stabilisce la validità.
450.000 osservazioni qualificate
1.900 ruoli mappati
35 industries
Dati da fonti diversificate
Aggiornamento ogni 6 mesi
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