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Beyond
compensation

Pagare bene non basta più. Oggi le tue persone si aspettano flessibilità, equilibrio vita-lavoro, crescita personale e attenzione alle proprie esigenze.

Affidati a Job Pricing, leader italiano in Total Reward, e inizia oggi a strutturare una giusta politica retributiva per la tua azienda.

La tua azienda è pronta per la trasparenza salariale?

A Maggio 2023 l’Unione Europea ha approvato la Direttiva 970/2023, con l’obiettivo di combattere il differenziale retributivo di genere. La norma prevede che tutte le aziende saranno obbligate a fornire ai dipendenti e alle rappresentanze sindacali informazioni sulle retribuzioni e ad intervenire in caso ci sia un divario retributivo di genere. Noi di JP lavoriamo da anni con questo stesso obiettivo: rendere il mondo delle retribuzioni sempre più trasparente.

Il cambiamento sta arrivando, affidati a Job Pricing.

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JP·Analytics, il più completo software di consultazione dei profili retributivi italiani

Qual è la giusta retribuzione? Rispondere a questa domanda può essere molto difficile e costoso. Oppure no. JP·Analytics identifica con precisione il valore di mercato di qualsiasi profilo, con un confronto diretto del posizionamento retributivo di tutti i ruoli e in tutte le industry, per rendere la tua organizzazione più equa e più competitiva.

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Valorizzare i dipendenti per il successo aziendale: scopri il Total Reward

In JobPricing diffondiamo la cultura del “Total Reward”, un approccio che considera la retribuzione come parte di un sistema di ricompense che contribuiscono a garantire la soddisfazione e l’engagement del personale nei confronti del lavoro e della tua azienda. Il benessere dei dipendenti è infatti un elemento chiave per il successo di un’organizzazione.

Il tuo stipendio è giusto?

Stai valutando di cambiare lavoro? Oppure vuoi sapere come guadagni rispetto a chi fa il tuo stesso lavoro?

Con JobPricing scopri il valore attuale delle tue competenze lavorative sul mercato e ottieni una valutazione affidabile per contrattare il tuo stipendio.

Fidati di chi si è già fidato

In 10 anni abbiamo aiutato più di 750 aziende con esigenze diverse, accomunate da un’unica visione: un mondo con retribuzioni più trasparenti. 

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