Gestire le performance per valorizzare il merito 

Premiare il merito è il modo più efficace per motivare, trattenere talenti e far crescere l’organizzazione.
Ma senza un sistema chiaro per valutare le performance, può risultare scoraggiante.

Nel nostro prossimo webinar, in collaborazione con hrtools, presenteremo soluzioni pratiche e semplici per strutturare e digitalizzare il performance management, grazie a una piattaforma pensata per semplificare i processi e supportare decisioni data-driven.

 

Avere un sistema organizzato per la gestione della performance è un passo fondamentale per prepararsi alla Direttiva europea sulla trasparenza retributiva (UE 2023/970),che richiederà criteri oggettivi e documentabili nella gestione di retribuzioni e valutazioni.