Bridging the Gap: Come misurare e ridurre il Gender Pay Gap in azienda
Il gender pay gap è una misura chiave delle disuguaglianze tra uomini e donne nel mondo del lavoro. Nel settore privato in Italia il differenziale salariale è ancora superiore al 10%. Per combatterlo, la Direttiva UE 2023/970 introduce importanti novità in materia di trasparenza retributiva e impone alle aziende di monitorare e rendicontare il divario retributivo di genere.
Nel corso del webinar analizzeremo:
- Differenti modalità di misurazione: gender pay gap “unadjusted” (divario lordo) e “adjusted” (divario a parità di ruolo, competenze e anzianità)
- Gli obblighi introdotti dalla Direttiva UE 2023/970 e il loro impatto sulle imprese
- Strumenti e metodi per il calcolo accurato del gender pay gap
- Strategie e azioni correttive per promuovere una reale parità salariale