Casi reali di Performance Management in azienda – Errori comuni e come evitarli
Discuteremo gli errori comuni e le difficoltà che si incontrano nella progettazione e nell’implementazione di un sistema di Performance Management efficace.
Insieme a Luigi Torlai, esperto di Performance Management con oltre 35 anni di esperienza internazionale nella gestione delle risorse umane, condivideremo situazioni reali e casi concreti.
Alcune delle tematiche che affronteremo:
-
I principali errori sistemici, culturali e organizzativi che ostacolano una gestione efficace della performance.
-
Come correggere le dinamiche che impediscono un approccio coerente e positivo.
-
Le piccole attenzioni che fanno davvero la differenza nel lungo periodo.
-
Come la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva impatta anche sul Performance Management, promuovendo una cultura di equità e meritocrazia nella gestione delle performance
Avrai l’opportunità di confrontarti con chi ha affrontato numerose sfide nel campo del Performance Management, chiedendo chiarimenti e consigli sulle esperienze che stai vivendo nella tua azienda.
Luigi Torlai vanta una carriera di successo in aziende internazionali, tra cui Ducati, Audi, Maserati, Ferrari e Barilla, ricoprendo ruoli chiave come HR Director e HR Business Partner in contesti globali. Ha gestito progetti cruciali come la digitalizzazione dei processi HR, l’integrazione con grandi gruppi internazionali, la creazione di nuovi centri HR internazionali e il rafforzamento dei modelli di performance e sviluppo del personale.