Harvard Business Review
7 Novembre 2018
“Una recente ricerca fa il punto su un tema, importante e delicato, che da oltre un decennio è al centro dell’attenzione da parte degli specialisti ma anche dell’opinione pubblica: quello dei pacchetti retributivi ai vertici delle società quotate.”
All’interno dell’articolo l’intervista ad Alessandro FIorelli, ceo di JobPricing: “Segnali di leadership: executive compensation, universo da capire”
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