Descrizione
Le job description sono la base di tutti i processi di gestione delle risorse umane: job posting, recruitment, selezione, definizione delle aspettative, compensation, formazione, sviluppo e performance management.
La stesura delle job description è però un’attività time consuming che richiede alle Direzioni Risorse Umane un notevole investimento. Con il Manuale Organizzativo di JobPricing, la stesura delle job description avviene in modo semplice, veloce ed immediato:
- Scegliere il modello di job description fra i 10 template standard presenti nel manuale;
- Prendere spunto dalle 100 schede descrittive e completarle con le informazioni raccolte in azienda;
- Aggiungere le competenze richieste e le caratteristiche individuali facendo riferimento alla sezione istruzione, esperienza e competenze.
In italiano e in inglese!
