La retribuzione nei nuovi rapporti di lavoro della GIG Economy. Il caso del Food Delivery
I tipi di contratto, gli aspetti legali e le modalità di retribuzione della GIG Economy
Le politiche retributive nelle nuove professioni digitali
Le dinamiche degli stipendi delle nuove professioni, le aspettative dei lavoratori e le politiche di reward capaci di attrarre e trattenere il talento
Ma quanto contano i soldi per essere soddisfatti sul lavoro?
Un esperimento on-the-job per verificare il rapporto fra incentivi economici e non monetari e motivazione.
RETRIBUZIONE E SODDISFAZIONE SUL LAVORO
La funzione Risorse Umane supporta il business tenendo sotto controllo alcune leve principali:
il clima aziendale, la retention dei migliori talenti, l’attraction delle risorse necessarie alla crescita del business.
Una strategia di ricompensa delle risorse può effettivamente aiutare per gestire tutte e tre queste leve
Accordi di prossimità: quali opportunità nell’epoca del Decreto Dignità?
L’entrata in vigore del cd. Decreto Dignità, ha fatto tornare di attualità il dibattito su uno strumento giuridico che dovrebbe servire a forzare le catene introdotte dal Decreto Dignità e a restituire la flessibilità offerta dal regime in vigore fino al 14 luglio 2018
Retribuzione variabile, motivazione e performance: Alcune riflessioni sulla costruzione dei sistemi d’incentivazione.
A chi assegnare l’incentivo?
Secondo quali criteri?
In che misura?
A che condizioni pagare o meno?
Creare un ambiente di lavoro motivante, capace di attrarre e trattenere i migliori
La funzione Risorse Umane supporta il business tenendo sotto controllo alcune leve principali:
il clima aziendale, la retention dei migliori talenti, l’attraction delle risorse necessarie alla crescita del business.
Una strategia di ricompensa delle risorse può effettivamente aiutare per gestire tutte e tre queste leve
Definire il budget del personale
Definire il budget del personale non è un’impresa facile
La gestione del budget degli incrementi di merito
La merit matrix come strumento per la gestione del budget all’interno di una politica retributiva strutturata
L’impatto sulla pianificazione dei costi del personale delle recenti novità in tema di contratti a termine e tutele crescenti
Le recenti riforme legislative in tema di contratti a termine e la recente sentenza della Corte Costituzionale in tema di determinazione dell’indennizzo per i licenziamenti illegittimi intimati sotto il regime delle tutele crescenti, hanno creato non poco scompiglio. Un articolo per fare chiarezza.