EXPAT: ASSUMERE ALL’ESTERO O TRASFERIRE?
L’approccio adottato è stato quello di sia offrire ad alcuni dipendenti già in forza presso le Società italiane l’opportunità di trasferirsi all’estero o di assumere direttamente presso le consociate estere
LE MOTIVAZIONI ALLE BASI DI UN ESPATRIO DI SUCCESSO
Il crescente sviluppo delle aziende su nuovi mercati richiede sempre di più l’utilizzo della mobilità internazionale per la gestione e lo sviluppo del business nei paesi in cui l’azienda si espa
IL DISTACCO INTERNAZIONALE
Organizzare un distacco (soprattutto se internazionale) è un’operazione complessa che coinvolge molteplici professionalità .
MANAGER EXPAT IN CINA, INDIA E BRASILE: CHI SONO?
Lo stile di leadership manageriale occidentale, seppur diversamente interpretato a seconda delle diverse culture organizzative, ha comunque denominatori comuni ormai ampiamente consolidati e assimilat