Le buone idee non sono intenzioni ma progetti e fatti, che non cadono nella trappola dell’eterogenesi dei fini. Era già capitato con gli 80 euro, ora rischia di ricapitare con un’anticipazione del Tfr (Trattamento di fine rapporto, detto anche liquidazione). Gli 80 euro in busta al mese erano nati non per stimolare i consumi ma…
Povera e nuda vai, formazione? Povera, non proprio, vista la mole di risorse che sono messe in campo, stimate in almeno tre miliardi; nuda, perché manca ancora una visione e una strategia e, soprattutto, perché a farne di meno sono proprio le imprese che ne avrebbero più bisogno. In Italia quasi tre imprese su quattro…
Il presupposto forte del tema della competitività manageriale in Italia è rappresentato dalla cognizione che investire nelle competenze è interesse comune di aziende, istituzioni, individui. Del singolo in quanto attore protagonista, portatore e principio “pro-attivo” di competenze; delle aziende in quanto scenario, laboratorio, organi beneficiari; delle istituzioni in quanto teatro, corpo (sociale). Le competenze professionali…
Il principale tema che dovranno affrontare le classi dirigenti per i prossimi anni è il lavoro, l’occupazione. Sarà la creazione di lavoro a caratterizzare il ruolo politico ed economico delle future classi dirigenti. Ma che cosa significa creare lavoro? Per creare occupazione è necessario, oltre che fare il tagliando ai contratti di lavoro, agevolare la…
L’Italia avrebbe bisogno di coesione sociale, vale a dire di fiducia e cooperazione tra i cittadini e tra gli stessi e le istituzioni, tra lavoratori e datori di lavoro, tra società civile e decisori politici, tra le sue differenti aree territoriali. Nei fatti noi italiani siamo, invece, tutti, consapevolmente o meno, dichiaratamente o tacitamente, l’uno…
In principio è scoppiata la guerra dei bonus stellari dati ai manager di aziende in profondo rosso. Poi siamo arrivati ai tetti retributivi nel settore pubblico, parametrati allo stipendio del presidente della Repubblica (240mila euro annui). Adesso riparte la discussione dello stipendio di produttività, che sembra un toccasana e consiste nel trovare un nuovo mix…
Che sia la volta buona? Se guardiamo le imprese dai piani alti, pare che si stia affacciando il merito. Lo conferma Mercer, una delle prime società al mondo sui temi di consulenza direzionale, nel presentare lo studio sui compensi dei Cda delle principali società quotate sul mercato italiano. Lo studio è finalizzato ad analizzare gli…
Dal 2008 a oggi stiamo assistendo, all’interno delle imprese italiane a un fenomeno molto preoccupante di cui poco si parla: il numero di dirigenti licenziati o pensionati, non sostituiti (a oggi circa 150.000), è in continuo aumento e sfiora ormai il 30% dell’intero ammontare della classe dirigente apicale. Il più delle volte il loro posto…
Partiamo da una premessa. Non ci sono dubbi che soprattutto nel pubblico, ma anche nel privato, ci sono situazioni, riferite a pochissimi top manager, dove le retribuzioni hanno raggiuto cifre irragionevoli e soprattutto “immeritate”, non collegabili a risultati apportati o ancor peggio corrisposte in presenza di risultati negativi. I tetti agli stipendi, però, in un…
Le chiamavano manette d’oro, impegnavano i manager ma soprattutto le imprese a tenere in piedi il matrimonio, nella buona e nella cattiva sorte, ma si sono trasformate in gabbie dorate e in lussuosi fogli di via. Si calcola che in questi dieci anni siano piovuti sulla testa di un’ottantina di manager consiglieri di aziende pubbliche…