IL PATTO DI NON CONCORRENZA ED IL SUO CORRISPETTIVO
Il patto di non concorrenza, come disposto dall’art. 2125 cod. civ., è quel “patto con il quale si limita lo svolgimento dell’attività del prestatore di lavoro, […]
I CONTRATTI COLLETTIVI E L’OPZIONE WELFARE
Contributo dell’avv. Francesco Tanca per la newsletter About Rewards di JobPricing
LA VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI NELLA CASSETTA DEGLI ATTREZZI HR
Solo un’azienda su due la utilizza. C’è da chiedersi come faccia l’altro 50% delle aziende a gestire le proprie strutture retributive e le posizioni gerarchiche.
ECCELLENZE DEL PANORAMA ITALIANO: IL CASO ELICA
JobPricing presenta i casi di eccellenza HR del panorama italiano, iniziando la rassegna dall’esperienza del Gruppo Elica e il suo innovativo progetto di social intranet
SEI LAUREATO? C’È UN POSTO AL CALL CENTER, PRENDERE O LASCIARE
In un recente intervento il Governatore della Banca d’Italia Ignazio Visco ha sostenuto che le imprese italiane pagano i laureati poco più dei diplomati, e comunque poco in assoluto […]
IL LAVORO, LA DIETA E IL MOVIMENTO
Negli ultimi sessant’anni il mercato del lavoro ha funzionato come un lungo e inesorabile nastro trasportatore, per cui tutti godevano di un sistema che […]
MA CHI SONO I QUADRI IN AZIENDA? IDENTIKIT ALLA RICERCA DI UN RUOLO
Identikit di un ruolo, firmato Walter Passerini
IL MANAGER GLOBALE: QUELLO CHE LE AZIENDE NON SANNO DI VOLERE
Un’organizzazione globale è quella che attinge al suo patrimonio di diversità e la trasforma in risorsa.
PHILIPS E IL BILANCIO DEL CAPITALE UMANO
Stefano Folli – CEO Philips Italy, Israel and Greece – spiega come l’idea di redigere un Bilancio del Capitale Umano per Philips S.p.A. nasca dalla convinzione che i grandi cambiamenti […]
DIRIGENTI PUBBLICI, IL PREMIO AL MERITO LO PRENDONO TUTTI: È MERITOCRAZIA?
Lo Stato italiano spende ogni anno 800 milioni di euro (sugli 800 miliardi di spesa pubblica complessiva) per pagare i premi di risultato dei circa 50mila dirigenti pubblici.