Il benchmark retributivo territoriale
Quali elementi bisogna considerare e quali domande bisogna porsi per effettuare un corretto benchmark retributivo territoriale?
E' parte dello staff fin dalla fondazione della società. Vanta oltre 10 anni di esperienza nell’analisi dati in ambito retributivo. Attualmente è responsabile della gestione dei sistemi di analisi dati finalizzati all’analisi retributiva e al benchmarking.
Il Benchmark di settore: è sempre la scelta giusta?
Il settore è l’informazione cardine su cui le aziende impostano il confronto con il mercato, ma esistono situazioni in cui potrebbe non essere l’opzione corretta.
Il benchmark retributivo: come utilizzarlo in modo adeguato
Il benchmark retributivo: come utilizzarlo in modo adeguato Con il termine “benchmark” si intende in generale un parametro di confronto utile a definire la distanza tra una situazione, la nostra, e quella di un ambito simile al nostro, in funzione dell’oggetto con cui ci stiamo confrontando. Nel mondo delle retribuzioni, fare benchmarking significa, nello specifico,…
RETRIBUZIONI DEI MANAGER, RIPARTE LA CRESCITA?
I manager hanno visto tempi duri, nel passato recente, dal punto di vista retributivo, frutto di un cambio generazionale “spinto” dalla recessione.
E nel 2017? Le retribuzioni dei manager ricominciano (timidamente) a crescere, a partire dalla quota variabile
SMART WORKING, UN CASO EMPIRICO: LA SURVEY DELL’OSSERVATORIO MANAGERIALE
L’Osservatorio manageriale composto da Manageritalia e JobPricing ha realizzato ad ottobre 2017 una survey denominata “Smart working: la visione manageriale”