TROPPE TASSE SUGLI STIPENDI: COSÌ SONO I PEGGIORI D’EUROPA
Rassegna stampa JobPricing
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JOBPRICING: IN 1° SEMESTRE RETRIBUZIONI CRESCONO DELL’1,7%
Rassegna stampa JobPricing
RETRIBUZIONI, IL PESO FISCALE SPINGE L’ITALIA ALL’ULTIMO POSTO UE
La rassegna stampa JobPricing su JP Salary Outlook 2016 edizione settembre
ECCO L’ANALISI DEL MERCATO RETRIBUTIVO ITALIANO: JP SALARY OUTLOOK 2016
Rassegna stampa Jobpricing
VODAFONE, P&G, BARILLA E DUCATI LE AZIENDE D’ORO PER LE RETRIBUZIONI
Vodafone, P&G, Barilla e Ducati. Le aziende d’oro per le retribuzioni
DATI E ANALISI DEL MERCATO RETRIBUTIVO IN ITALIA
L’Osservatorio JobPricing ha rilasciato la versione aggiornata del report che indaga il mercato retributivo italiano e i trend dell’ultimo biennio.
DIFFERENZE IN BUSTA PAGA E NEI RUOLI ORGANIZZATIVI TRA GENERI
L’Osservatorio JobPricing ha rilasciato l’edizione aggiornata del rapporto Gender Gap, per analizzare le differenze tra generi nel mercato del lavoro in Italia.
COMPETENZE, RESPONSABILITÀ E OBIETTIVI DEI MANAGER
JobPricing offre un supporto professionale nella redazione di questi testi, attraverso il Manuale Organizzativo: una raccolta di 150 job description già pronte all’uso, in italiano e in inglese.
JOB & MARKET EVALUATION: LA VALUTAZIONE DEI RUOLI E DEL LORO MERCATO
JOB & MARKET EVALUATION: LA VALUTAZIONE DEI RUOLI E DEL LORO MERCATO Perché valutare? La valutazione è un processo volto ad attribuire un peso ai ruoli e alle posizioni ricoperte dalle risorse umane di un’azienda. Obiettivo dei sistemi di valutazione è quello di mirare all’oggettività, al fine di discostarsi dalla valutazione discrezionale che potrebbe non…
ESSERE ATTRATTIVI (SENZA PAGARE TROPPO)
Ossia, cinque validi motivi per cui ogni PMI dovrebbe dotarsi di un benchmark retributivo.