I vantaggi di una politica retributiva strutturata

Si parla sempre di più di rivoluzione digitale e finalmente di Digital HR, ma cosa significa realmente?

Il valore di una politica retributiva strutturata

Il valore di una politica retributiva strutturata Il “governo” delle retribuzioni in un’organizzazione è un tema delicato. Le modalità di gestione retributiva, infatti, possono avere impatti molto positivi o molto negativi in termini di capacità di un’azienda di attrarre e/o trattenere le risorse; di livello di motivazione delle persone e di costi. Si tratta di…