La politica retributiva e il divieto di discriminazione di genere
Tutti gli elementi quantitativi e qualitativi per misurare l’efficacia di una politica retributiva
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Tutti gli elementi quantitativi e qualitativi per misurare l’efficacia di una politica retributiva
L’importanza delle politiche retributive La pressione competitiva sta spingendo tutte le organizzazioni ad adottare sempre di più una maggiore attenzione sui costi delle risorse umane ma, per poter valorizzare le “core competence” aziendali, occorre saper trattenere i talenti e riuscire ad attrarne di nuovi, puntando sullo sviluppo e sul riconoscimento delle risorse umane. Valorizzare il…
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