L’entrata in vigore del cd. Decreto Dignità, ha fatto tornare di attualità il dibattito su uno strumento giuridico che dovrebbe servire a forzare le catene introdotte dal Decreto Dignità e a restituire la flessibilità offerta dal regime in vigore fino al 14 luglio 2018
A chi assegnare l’incentivo?
Secondo quali criteri?
In che misura?
A che condizioni pagare o meno?
La funzione Risorse Umane supporta il business tenendo sotto controllo alcune leve principali:
il clima aziendale, la retention dei migliori talenti, l’attraction delle risorse necessarie alla crescita del business.
Una strategia di ricompensa delle risorse può effettivamente aiutare per gestire tutte e tre queste leve