LA COSTRUZIONE DI UNA POLITICA RETRIBUTIVA
Una politica retributiva efficace deve garantire l’equità interna e la competitività del pacchetto retributivo nei confronti del mercato, deve essere a costi sostenibili per l’azienda nel tempo.
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Una politica retributiva efficace deve garantire l’equità interna e la competitività del pacchetto retributivo nei confronti del mercato, deve essere a costi sostenibili per l’azienda nel tempo.
La politica retributiva non è che l’ultimo atto di una nuova managerialità, dove al centro è posto il collaboratore grazie al principio di sussidiarietà.
Il principio di irriducibilità della retribuzione non impedisce affatto che essa venga articolata in maniera diversa nelle sue diverse componenti e neppure che una di esse venga soppressa.