Sistemi d'incentivazione

Il sistema d’incentivazione serve a stimolare le persone al raggiungimento degli obiettivi (individuali e collettivi).

Si basa su 4 presupposti:

1. La definizione e condivisione di obiettivi sfidanti
2. La coerenza fra obiettivi e risorse
3. La misurazione e la valutazione dei risultati
4. La definizione di un incentivo significativo sul piano reale e psicologico.

I sistemi d’incentivazione vanno ad interessare direttamente il primo quadrante del total reward (COMPENSATION) e si collegano al terzo (GROWTH), come parte integrante di un sistema di performance management.

Clicca per ingrandire