L’analisi della competitività consente di:
- Verificare la concorrenzialità dell’attuale offerta retributiva dell’azienda (quanto si paga)
- Confrontare le prassi aziendali con quelle di mercato per quanto concerne il compensation mix: fisso, variabile, benefit, elementi non monetari (come si paga)
- Identificare il posizionamento obiettivo nel mercato
- Verificare il posizionamento dei key people
- Impostare o revisionare le policy retributive
