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CONSULENZA E SERVIZI

CONSULENZA E SERVIZI


JobValue è una società di consulenza manageriale specializzata nella progettazione, valutazione e miglioramento dei sistemi di Human Resources Management, con specializzazioni in due ambiti di intervento:

  • JobPricing per analisi retributive e benchmarking
  • JobPerformance per performance management, leadership & change management

 

La metodologia JobValue si basa sulla definizione di interventi ad hoc lungo tutta la catena del valore HR, che consentano alle organizzazioni di accrescere la propria capacità di generare competenza, efficacia ed efficienza quali elementi costitutivi di una performance eccellente e di una people strategy vincente.

 

SCOPRI COME JOBVALUE PUÒ AIUTARE LA TUA ORGANIZZAZIONE

POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI DI INCENTIVAZIONE
Grazie al supporto di JobPricing le aziende sono in grado di progettare, attuare e misurare politiche retributive vincenti rispetto alle proprie esigenze e al proprio contesto.
Il design e l’implementazione di sistemi di incentivazione e di retribuzione variabile consentono di stimolare ed allineare i comportamenti individuali e gli obiettivi strategici dell'impresa.

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BENCHMARK RETRIBUTIVI
JobPricing affianca le aziende nella valutazione dell’equità interna ed esterna delle proprie politiche retributive, realizzando confronti fra le retribuzioni dei propri dipendenti e quelle del mercato.
3 le tipologie d’intervento:

  • JP benchmark ad hoc, l’analisi completa della situazione retributiva aziendale o di singole professioni. Un report personalizzato per il cliente, che consente di identificare il posizionamento nei confronti del proprio mercato di riferimento e gli elementi utili per costruire una policy retributiva o un’azione gestionale;
  • JP salary guide, le guide sul mercato retributivo in 9 macro-aggregati funzionali (amministrazione, finanza & controllo, ict & web, legale & compliance, marketing & comunicazione, produzione & qualità, ricerca & sviluppo, risorse umane & organizzazione, supply chain & servizi generali, vendite & customer service). Facili da consultare e costantemente aggiornate, forniscono i dati retributivi dei principali ruoli di ogni funzione aziendale, segmentati per 7 dimensioni d’indagine (mercato nazionale, territorio, dimensione aziendale, settore, industry, seniority, età).
  • JP analytics, il più completo sistema software di consultazione dei profili retributivi italiani. Lo strumento web-based permette a costi estremamente contenuti – di indagare in tempo reale il proprio mercato di riferimento, con approfondimenti per ogni singola professione dell’organizzazione.

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HR PLANNING, BUDGETING & CONTROLLING SYSTEMS
Gestire le risorse umane significa anche governare e misurare processi e costi lungo la catena del valore HR: JobPricing fornisce consulenza mirata per la realizzazione di modelli di budgeting, controllo e gestione della performance e dei costi in ambito HR, finalizzati all’incremento della produttività e all’efficienza organizzativa.

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JOB EVALUATION
JobPerformance mette a disposizione delle aziende un metodo semplice, customizzabile ed efficace per valutare le posizioni organizzative e definirne l’importanza relativa a supporto delle politiche retributive e di sviluppo professionale.

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CONSULENZA E PROGETTI IN AMBITO ORGANIZZATIVO
JobPerformance supporta le aziende mediante consulenze e progetti altamente personalizzati nei seguenti ambiti: analisi organizzativa, design organizzativo, performance management, engagement & people satisfaction, people development, change management.

CONTATTACI PER SAPERNE DI PIÚ

 

Le competenze del team JobValue in ambito pricing & performance consentono di supportare le aziende nell’organizzazione e riorganizzazione delle proprie strutture HR, ivi comprese soluzioni di Temporary HR Management, HR Process Outsourcing e start-up di funzione HR.

Per un’organizzazione efficace, efficiente e competente affidati a JobValue!

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